foto_4._karierni_sejem_v_živo FE1

Dogodek 4. karierna tržnica v živo študentom in diplomantom UM ter iskalcem zaposlitve omogoča priložnost, da vzpostavijo osebni stik s potencialnimi delodajalci.

 

Karierni center UM v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje, OS Maribor in OS Ptuj, že četrto leto zapored prireja dogodek na temo kariernih priložnosti za mlade. 4. karierna tržnica v živo bo potekala v sredo, 20. aprila 2017, na Rektoratu UM.

 Aktivnost Termin Prostor
Uradna otvoritev dogodka 10.00 Dvorana Borisa Podrecce, dvorana Antona
Trstenjaka UM in Plečnikova dvorana
Karierni sejem 10.00-12.00  Dvorana Borisa Podrecce, dvorana Antona
Trstenjaka UM in Plečnikova dvorana
Hitri zaposlitveni razgovori 12.00-13.00 Velika dvorana UM

 

Na kariernem sejmu se bodo udeleženci osebno srečali z delodajalci in se jim tudi predstavili, na hitrih zaposlitvenih razgovorih pa z njimi izvedli 5 minutne zaposlitvene razgovore. Potekal bo tudi spremljevalni program, ki si ga lahko ogledaš na spletni strani Kariernega centra UM.

Letos se bodo kariernega sejma in hitrih zaposlitvenih razgovorov udeležili naslednji delodajalci:

  • Zavod center nova – Fima,
  • Talum d.d.,
  • M&R Automation GmbH,
  • Lek d.d., član skupine Sandoz,
  • Kadring – kadrovsko in poslovno svetovanje, d.o.o.,
  • Hilti Slovenija d.o.o.,
  • REAL security d.o.o.,
  • Agencija M servis, Kadrovske storitve, d.o.o.,
  • Talum d. d.; Initi d.o.o.,
  • E-študentski servis,
  • BOXMARK Leather d.o.o.,
  • Doorson d.o.o.,
  • PK&KP, d.o.o.,
  • LASERTEHNIK MARFIN, d.o.o.,
  • ams AG,
  • msg life odateam d.o.o.

Ob mnogih delodajalcih se bodo na sejmu predstavili tudi drugi akterji, ki si prizadevajo za ustvarjanje dodatnih možnostih kariernega razvoja ter izvajajo aktivnosti, povezane z zagotavljanjem lažjega prehoda na trg dela.

Na dogodek se je potrebno prijaviti preko spletne strani Kariernega centra UM. Rok za prijavo na hitre zaposlitvene razgovore je 28. marec, rok za prijavo na sejem pa 18. april.

Vljudno vabljeni!

0 komentarjev

    Napiši komentar